阅读此文之前,麻烦您点击一下“关注”,既方便您进行讨论和分享,又能给您带来不一样的参与感,创作不易,感谢您的支持。
01
这阵子身边好多退休的老同事坐不住了,经常在小区花园长椅上杵着拐杖唠嗑“你听说了吗?小李家的老伴,这月一下补了几万块钱!”“同样干了一辈子,我咋没这待遇?”话里话外,透着一股小郁闷和疑惑。
谁都知道,养老金是咱退休生活的命根子。可这阵儿“中人补差”这几个字,横空出世,把原本平淡的生活池塘搅得水花四溅。不少人心里打鼓——为啥那边补钱,这边一分没有?凭啥同样一辈子奉献,待遇差一截?
要说错也不怪大家。说实话,大部分人都觉得,退休了就是“一个锅里吃饭”。其实吧,中间有门槛。还真得好好唠唠。
02
其实讲到明白点,得先分清楚“几种人”——不是年龄划出来的,是政策线——2014年10月1日。
在这天之前退休的,大家习惯叫“老人”;这天之后、到改革落地彻底结束之间退休的,是“中人”。听着像段子,其实差别可大了。
为什么?这一天起,国家给机关事业单位的养老保险制度,来了一次大洗牌,“双轨制”正式闭幕。以前吃着“老机保”的老同志,和新机制下退休的那批人,待遇算法完全两回事。
有些朋友还记得吧,2014年以前,有编制的机关事业单位职工,养老保险几乎不用个人缴纳,退休之后待遇直接和工资挂钩,按比例算月月发。那可是“铁饭碗”中的老式福利模式。
后来,改革一刀切,大家都得缴纳养老保险了,退休金不再无脑发,讲究个人账户、缴费年限、工资基数,甚至还多了职业年金。这变化,小李刚开始也琢磨不明白,后来媳妇一番科普才拍大腿恍然大悟——事情没那么简单。
03
重点来了,啥叫“补差”呢?
所谓补差,其实是历史遗留的产物。2014年10月1日新机制推开以后,相关细则却不是说改就立马完善。那边政策下达得快,操作层递得慢,为了不耽误退休人的日子,各地多数是临时按老办法,先预发一笔养老金。
时间推移,规范新政策慢慢到位了,大家拿着细则明细一笔一笔重新核算,才发现,有人前头多发了些,有人少发了些。这时候,就得“多退少补”——多的退回去,少的补上来,这补的钱就叫“养老金补差”。
“中人”是啥意思?就是那些正好卡在改革过渡期,先享受老办法、后又得新机制明确计算的人,是两头享了政策好处或“漏洞”的人。这批人的数据最杂、牵扯面也最复杂。
04
说实话,“中人补差”真的难做。
有的地方基础数据年久,无从查证——人事档案、工龄工资一查一大堆历史遗留账。再加上,地方财政紧张,那点职业年金,有的地方几乎没怎么缴,杠杆一翘资金缺口大几千、上万,光是核算就够喝一壶。再碰上一些经济基础拉胯的地区,别说补差,就是正常发工资都得把算盘打得啪啪响。
过去几年,能顺利补发的还真不多。现在过渡期结束,国家盯得紧,地方才陆续“清账”。眼瞅着一个个“中人”账户进账,好几万一夜到账那种,圈子里不羡慕才怪。
05
那“老人”为啥啥没补?不少老同志真挺伤感情的“咋我干到头,反而啥都没有?”
事情真不是这么算的。其实老人的退休金,是“一视同仁”按当年正式标准发的,这钱没有“临时”“正式”的分别,更没有政策过渡的遗留。
简单点说,退休老人拿到的所有钱,基本是当年国家和地方调工资、涨退休金直接到位——比如2015年基本工资上调时,“老人”也享受到了涨幅。2014年10月之后的涨幅,也会补发到位。这叫“正常待遇调整”,跟“中人补差”可不是一码事。
老人跟“中人”最大的不同,是当初就没有临时方案、没有多退少补一说。该多少就多少,国家全都摊明白了。换句话说,“中人补差”是清算历史“中间账”的产物,大家拿着自己应得的钱,没一个是小金库多发的。
吃了多年老饭碗,有没有遗憾?其实都有。但那不是政策的锅,是历史的共业。
06
小区老王前两天拽着我问“阿条,你说我这笔退休金拿得合不合理?为啥没补?”我笑着反问他“你当年退休的时候,是不是领的正式养老金?”老王一拍大腿,“是啊!”我接着补一句“那你还想咋样?中人那拨,是后来才算清的。”老王想了想,叹口气“那也公平,毕竟大家不在同一船上。”
也有人说,老人这几年的养老金涨幅,还真比不上“中人”最后补发的一笔多。但“补差”这东西,本就是新老交替的必经阵痛,谁也多拿不了谁的钱。
07
看到这里也许很多人还是不服,总觉得差了点啥。但你拿到的一切,都是体制给你的固有红利,“中人补差”其实和你没关系。
千万别盯着人家那几万块钱补差就心里泛酸。政策落地有历史和现实的界限,只能怪自己赶得早,享受了大锅饭的省心,剩下点“新瓶装旧酒”的红利,轮不到我们咯。
该怎么理解也不用强求心态平衡,看开点,别往心里去。每一代人的待遇,终归和制度变革密不可分,谁也左右不了时间的车轮。
08
说了这么多,还是想问一句,你怎么看?如果你是“老人”,还会对“中人”那笔补差心有不甘吗?如果你是“中人”,是不是也被那几年悬着的日子憋得够呛?欢迎评论区聊聊你的经历和看法。说不准,你的故事能给别人些启发呢!
——阿条
证券配资官网提示:文章来自网络,不代表本站观点。